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員工對組織績效評核之公平性認知及其對工作態度之影響

主管記錄員工表現，向員工解釋績效評核之標準與績效指標選定之理由。 Holland(1973)則認為個人與組織的情境契合(Person-organization fit)，則個人之工作表現與工作 ...

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