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人力資源管理－基礎篇第六章考才

當員工自評時，建議當事人不妨準備業績資料、工作表現、客戶滿意度、. 作業品質數字等，做為自我評分的佐證。同樣的，進入績效面談時，主管也要準. 備好平日觀察，並記下 ...

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