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職能基準的人力資源管理 - 訊連科技

從工作設計、產生工作說明書及工作規範開始，就應該使用能力(Competency)定義職位的資格要求，也就是說職位的能力需求。接下來，就可以應用職位的能力需求做為求才時的用人 ...

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