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管理職能模型之建置管理職能模型之建置-以A公司為例

公司各階層主管職的劃分方法主要是參照人資主管所提供之資料，以實際工作. 任務情況為依據來做分層。本專案將其各階層主管的職等、職稱與分層情況整理如. 下表。 表格4、 ...

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