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「定期契約」何時可用？常見的「一年一聘」勞動契約，合法嗎？

勞基法規定，除非符合「臨時性、短期性、季節性或特定性」的工作屬性， ... 年一聘），且雇主指派該勞工從事非勞動契約所約定工作範圍之繼續性工作， ...

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