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年度目標好難訂？先想想自己5年後的模樣－業務力講堂｜商周

歲末年終是職場工作者回顧過去、展望未來的時機。一方面我們要檢視過去設定的目標是否達成，檢討計畫和成果之間有什麼落差、哪些地方需要改善； ...

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