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工作績效與工作效率的不一樣—探究KPI與SMART兩大關鍵詞

Time-bound設有時限：設下時間限制，推動員工積極向目標進發，如「一年內完成推銷口才培訓課程」。 SMART法則不僅用於上司為下屬設定目標，打工仔為提升工作效率好，自我 ...

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