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這樣寫一定NG的「目標」你犯了幾項？運用「極重要目標設定 ...

通过对一定时间部门和个人目标任务完成情况的考核，对个人的工作情况做出评价和奖惩，并将考核结果和反馈情况作为人力资源部门改进组织目标管理和员工职业生涯规划的.

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