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人際網絡結構因素對工作滿足之影響 - 中山管理評論

社會網絡分析(Social Network Analysis)的理論與技術，已漸為管理研究者. 接受與採用，且不斷的修改與驗證。雖然已有研究利用社會網絡分析探討員工. 工作滿足與離職 ...

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