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《組織行為學》--態度、工作滿意度及個人感悟- IT閱讀

後一定義側重於態度是個人對事物內在信念的總評價，強調態度是一種認識體系，側重於認知方面。我們比較贊同以下定義：. 態度是人們關於物體、任務和事件的 ...

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