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台灣觀光產業之員工工作壓力與離職傾向之研究:探討工作滿意

Robbins (2004)指出促進工作滿意度的要素有:有挑. 戰心智的工作、公平的酬勞、支付性的工作環境及升遷制度。綜合以上對工作滿意度的. 定義與討論,工作滿意度可視為員工對 ...

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