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公司明明業績大好卻找不到人！「枯燥重複」的工作怎麼抓住 ...

1.年輕人不習慣枯燥無聊且工作可選擇性多，因此重複性較高的工作容易留不住人。2.作者分享，主管可從自己調適的經驗分享、同儕歸屬感營造等方面， ...

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