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提離職做到9月底後面壓7天特休 - 中小企業法律諮詢服務網

【企業人事制度．勞資糾紛】提離職做到9月底,最後上班日是9/21,後面平日7天放特休,老闆要求離職日是9/21薪水以工作日計算,不給假日薪水,請問這樣合法 ...

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