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关于工作需求和资源对员工工作敬业度和倦怠状况的作用的多 ...

在倦怠/脱离状态中观察到最高的离职意向，在敬业度中观察到最低轮廓。员工对工作要求和资源的看法也与两个级别的档案成员资格相关，尽管心理授权的 ...

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