2020踏入下半年了,我地要請人啦!
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SWAG HAIR是一間香港Start-up的公司,沒有大財團支持,沒有10,000位員工,也沒有10,000呎的公司,但我們重視每一位同事的參與度和自由度、個人成長。希望加入SWAG HAIR 的成員,都能在我們支持下實踐到個人目標,不再是「打份工」...
2020踏入下半年了,我地要請人啦!
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SWAG HAIR是一間香港Start-up的公司,沒有大財團支持,沒有10,000位員工,也沒有10,000呎的公司,但我們重視每一位同事的參與度和自由度、個人成長。希望加入SWAG HAIR 的成員,都能在我們支持下實踐到個人目標,不再是「打份工」真正達到SWAG HAIR 核心概念 "Make Everyone A Little Better Every Day'
想嘗試經營網店、創業、同時對美容美髮產品有興趣? 那我們的E-Commerce Specialist 會是你的選擇!
以下是有關職位 E-Commerce Specialist 的資訊(節錄),請有興趣的你點擊我們Profile Link 去了解詳細版本
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Responsibilities
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Build and execute e-commerce and social media strategy with display campaign, SEO, SEM, paid ads, Google Adwords, Google ads etc
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Analyse current e-commerce business, brainstorm and execute strategies and business plans to enhance the performance
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Maintenance and Optimization of e-commerce sites, including shooting and editing photos, writing product description, creating and modifying website pages to align with branding and commercial objectives
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Contribute in shaping of visitor’s experience on website through page structure, layouts and design
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Capture, track and analyze the social data/metrics to make response
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Generate, edit and publish dynamic and visual content for social media channels accordingly to weekly editorial schedules
Requirements
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Attitude to make better life every day
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No experience is required. Fresh graduates are welcome.
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Enthusiasm,self-motivation and self-learner are a must!
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Has a passion, an interest and intellectual curiosity in the field of beauty and personal care industry
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A team player, problem solver, self-starter and forward thinker with a mindset of an entrepreneur (Imagine if you own SWAG HAIR!)
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Able to accommodate flexible work schedule as you may have to work overtime or during weekends to handle different ad-hoc tasks
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Bachelor’s degree in field of Marketing, Communication, Advertising or other business-related fields will be preferred
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Basic knowledge of e-commerce, social media and digital marketing
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Good command of English and Chinese writing
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Able to work under pressure and tight deadlines and have strong personal organization skills
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Being polite and respectful
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Basic knowledge of Adobe Photoshop; Photo and video cameras
#TagYourFriends #請人 #香港搵工 #hkjobs #hiring #ecommerce
員工參與度 在 哈佛商業評論 Facebook 的精選貼文
少了熱心參與的員工,組織靈活度、創新與成長都會變得困難重重。而參與度是領導人的責任,但是大體而言,領導人在這一點上都不及格。研究顯示,公司的員工參與度位於前四分之一,且經營績效優於同業的公司都具有一些共同點,他們組織中有很多參與型領導人(engaging leader),他們擁有一些明顯的特徵:
具有塑造作用的早期經驗,那些早期經驗,可以讓他們「學到」某些東西,並建立自信、謙卑與同理心;具指引作用的信念,他們相信為追隨者服務是他們的責任,特別是在危機與變化的時刻;吸引人們參與的行為,以具傳染性的積極態度,讓大家專注於目的與願景。
#領導 #激勵員工
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員工參與度 在 郭莉芳 X 理財講堂 Facebook 的最讚貼文
#sotrue
#leadership
Rose鄒開蓮2019年演講摘要:
1.找人才的兩個重點:一是「永遠有找尋答案的決心」;二是「不自私」。
2.不要認為員工跟你一樣有熱情,他就是來上班的,你要說20次,就說20次,不斷跟他們溝通。
3.怎麼增加員工參與度?要讓員工覺得他所做的事情跟公司目標有關聯性、聲音有被聽到,以及被公司的未來包含在其中。
4.最好的CEO是什麼樣子?能喊口號、能激勵所有員工、驅動大家向前走;下一步回頭盯員工看數據,針對每一個數據解讀。
員工參與度 在 Fika Facebook 的精選貼文
20 年經驗的領導人分享何謂優秀領導者
6大重點之四
✅不要期待每個人都跟你一樣有熱情
領導者的責任就是一直溝通
『你永遠不要期待每個人都跟你一樣有熱情』大部分的人是來上班的
身為領導者
就是要有熱情
願意去說 20 遍
幫助所有員工/夥伴
了解你為什麼做這個決定
溝通與透明度很重要
必須花時間在你的團隊上
文化對所有企業都很重要
『即便在新創的第一天
你都要去想、思考
你想建立什麼樣的企業文化
這樣的文化會形成一個自然的指引
包括我們如何合作,形成一個工作模式』
而溝通與透明度
也是提高員工參與度
很重要的因素❤️
#拜託幫我分享一下下
#讓我們一起分享給更多朋友一起學習成長
#Fika #領導 #經營 #管理 #溝通