[爆卦]員工參與度是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇員工參與度鄉民發文沒有被收入到精華區:在員工參與度這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 員工參與度產品中有7篇Facebook貼文,粉絲數超過19萬的網紅哈佛商業評論,也在其Facebook貼文中提到, 少了熱心參與的員工,組織靈活度、創新與成長都會變得困難重重。而參與度是領導人的責任,但是大體而言,領導人在這一點上都不及格。研究顯示,公司的員工參與度位於前四分之一,且經營績效優於同業的公司都具有一些共同點,他們組織中有很多參與型領導人(engaging leader),他們擁有一些明顯的特徵: ...

員工參與度 在 Fountain 新活水 Instagram 的最佳解答

2021-09-03 21:01:10

【新活水7月號|球員工會在做什麼?】 ⚾️ 職棒場上,馳騁的球員自然是主角,但關於各類事務的大小決策,看似天之驕子與媒體焦點的選手,與球團、聯盟相比,往往弱勢許多。 美國、日本職棒能的蓬勃發展,不能忽略球員工會在其中扮演的角色,二〇〇八年十二月六日,中華職棒球員工會終於由時為興農牛捕手的葉君璋帶...

員工參與度 在 SWAG HAIR Instagram 的最佳解答

2020-07-03 05:57:56

2020踏入下半年了,我地要請人啦! * * SWAG HAIR是一間香港Start-up的公司,沒有大財團支持,沒有10,000位員工,也沒有10,000呎的公司,但我們重視每一位同事的參與度和自由度、個人成長。希望加入SWAG HAIR 的成員,都能在我們支持下實踐到個人目標,不再是「打份工」...

員工參與度 在 SWAG HAIR Instagram 的最讚貼文

2020-07-03 05:57:56

2020踏入下半年了,我地要請人啦! * * SWAG HAIR是一間香港Start-up公司,沒有大財團支持,沒有10,000位員工,也沒有10,000呎的公司,但我們會給予同事很大的自由度、參與度去創作,我們重視每一位同事、重視團隊合作 * 希望每一位成員也可以跟著SWAG HAIR 一起成長...

  • 員工參與度 在 哈佛商業評論 Facebook 的精選貼文

    2021-07-06 10:00:10
    有 150 人按讚

    少了熱心參與的員工,組織靈活度、創新與成長都會變得困難重重。而參與度是領導人的責任,但是大體而言,領導人在這一點上都不及格。研究顯示,公司的員工參與度位於前四分之一,且經營績效優於同業的公司都具有一些共同點,他們組織中有很多參與型領導人(engaging leader),他們擁有一些明顯的特徵:

    具有塑造作用的早期經驗,那些早期經驗,可以讓他們「學到」某些東西,並建立自信、謙卑與同理心;具指引作用的信念,他們相信為追隨者服務是他們的責任,特別是在危機與變化的時刻;吸引人們參與的行為,以具傳染性的積極態度,讓大家專注於目的與願景。

    #領導 #激勵員工

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  • 員工參與度 在 郭莉芳 X 理財講堂 Facebook 的最讚貼文

    2020-10-19 05:45:43
    有 141 人按讚

    #sotrue
    #leadership
    Rose鄒開蓮2019年演講摘要:
    1.找人才的兩個重點:一是「永遠有找尋答案的決心」;二是「不自私」。

    2.不要認為員工跟你一樣有熱情,他就是來上班的,你要說20次,就說20次,不斷跟他們溝通。

    3.怎麼增加員工參與度?要讓員工覺得他所做的事情跟公司目標有關聯性、聲音有被聽到,以及被公司的未來包含在其中。

    4.最好的CEO是什麼樣子?能喊口號、能激勵所有員工、驅動大家向前走;下一步回頭盯員工看數據,針對每一個數據解讀。

  • 員工參與度 在 Fika Facebook 的精選貼文

    2019-07-23 07:30:45
    有 27 人按讚


    20 年經驗的領導人分享何謂優秀領導者
    6大重點之四

    ✅不要期待每個人都跟你一樣有熱情
    領導者的責任就是一直溝通

    『你永遠不要期待每個人都跟你一樣有熱情』大部分的人是來上班的

    身為領導者
    就是要有熱情
    願意去說 20 遍
    幫助所有員工/夥伴
    了解你為什麼做這個決定

    溝通與透明度很重要
    必須花時間在你的團隊上
    文化對所有企業都很重要

    『即便在新創的第一天
    你都要去想、思考
    你想建立什麼樣的企業文化
    這樣的文化會形成一個自然的指引
    包括我們如何合作,形成一個工作模式』

    而溝通與透明度
    也是提高員工參與度
    很重要的因素❤️

    #拜託幫我分享一下下
    #讓我們一起分享給更多朋友一起學習成長
    #Fika #領導 #經營 #管理 #溝通

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