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工作壓力、情緒耗竭與留任意願關聯性之研究

... 低落。因此組織應該設法減輕Y世代的工作壓力，不論是在工作上提供協助還是私下的關心，幫助其更正向的看待自我與. 工作的價值，才能有效地減緩情緒耗竭的發生，才會 ...

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