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情緒勒索知覺、工作投入與工作壓力關聯性之研究-以工讀生為例

近來工作投入(Job involvement)已成為員工態度的重要衡量指標。其理論大致. 可歸納成下列幾種：一是個人特質的部份；二是情境與個人特質交互作用的.

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