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工作壓力理論
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社會支持、工作滿意與離職傾向之關連性研究 以職業軍官為例
本研究以問卷調查方式,施測九百五十位職業軍官,回收有效問卷八百二十六份,瞭解職. 業軍官主觀知覺的工作壓力感受、工作滿意、離職傾向與社會支持情形。
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