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工作要求與控制的交互作用對工作倦怠與熱忱之影響

Karasek (1979)、Karasek and Theorell (1990) 提出，迄今仍是最具影響力的工作壓力理論. (Salanova et al., 2002）。此模式假設工作緊張與工作要求呈正相關，而與工作 ...

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