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工作壓力、情緒耗竭與留任意願關聯性之研究

竭在Y世代服務業員工之工作壓力與留任意願兼具中介效果。 關鍵詞：Y世代，資源保存理論，工作壓力，情緒耗竭，留任意願. Keywords: Generation Y, C.O.R, Job Stress, ...

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