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談工作規則(洪鶯娟法律所) (2014/4)

任何雇主，不論其經營之企業規模大小，只要有僱用員工，就有工作規則之存在，只 ... 作不利變更(4)調動後工作為其體能及技術所可勝任(5)調動地點過遠時應予必要協助。

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