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工作地點調動
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雇主可以隨意調動員工工作嗎?-淺談勞基法「調動五原則」
再按《勞基法施行細則》第7條規定,勞動契約的內容應包括:工作地點、工作內容、薪資計算及給付方式、休假規則、獎懲規定及員工福利等,所以當雇主想 ...
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「工作地點調動」
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