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工作地點調動
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工作地點的變動,勞工必須配合嗎? - 勞資爭議處理專業律師
雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則: 一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。
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