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職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動五原則」。

... 是故意用改變職務、調動工作地點的方式來惡意逼退員工，就違反了這條原則，員工不但可以不接受，甚至可以主動要求終止契約並要求企業給付資遣費。

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