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疫情下所面臨之勞資關係 - 誠峰國際法律事務所

如勞工拒絕配合至調動後之工作地點出勤，最嚴重者可能構成不遵守合法調動處分而 ... 片面減少工資，否則勞工得依勞基法第14條規定終止勞動契約，並依法請求資遣費。

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