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雇主未先告知，能否調動其職務 - 台灣法律網

如雇主確有調動勞工工作必要，應依下列原則辦理：(1)基於企業經營上所 ... 雇主違背契約，依勞動基準法第十四條規定向雇主表示終止勞動契約，並向雇主要求給付資遣費。

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