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勞工因不願接受雇主調動工作而離職，雇主要發給資遣費嗎？

(一) 基於企業經營上所必需； (二) 不得違反勞動契約； (三)對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更； (四) 調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任； (五) ...

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