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主管工作分配不均，是離職的主因：員工要的很少 - Facebook

主管工作分配不均，是離職的主因：員工要的很少，只不過是公平正義】 有一位同事英文佳，常常去國外出差，頻率高到離譜。有次，她爭取到去美國半年，主管問我可否代班 ...

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