為什麼這篇勞逸不均離職鄉民發文收入到精華區：因為在勞逸不均離職這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者skinny7984 (小可愛)看板Salary標題[選擇] 勞逸不均想離職時間Sun Jul ...
勞逸不均離職 在 如履的電影筆記 Instagram 的最佳貼文
2020-05-03 21:48:44
《#真愛裁會贏》樂觀正向的逐夢者精神 (7.6/10) ⠀ #主頁新網站請多幫忙點擊 @looryfilmnotes ⠀ ⠀ 《真愛裁會贏》是一部印度勵志愛情電影，劇情講述在縫紉機店工作的大毛樂觀開朗，一次婚禮上嘩眾取寵的搞笑，讓妻子小孟希望大毛不要再依賴別人。在兩人激烈爭吵後，大毛決定離職經營一間...
先說明ㄧ下背景， 在某設備商當工程師5～6年，有個後期進來的同事 （資歷2年），不
知道為什麼 我的工作量ㄧ直很多，老闆卻沒交代他負責什麼事，舉個例：我一人掛我名
要負責的廠區 有10個 那他可能才2個 那些還是我先處理過的廠 他只要接手而已，但這
種情況常導致功勞變他的，我就是做的多功勞還被搶。
這個同事會推事情 ，不做事還拿我報告去貼，報給老闆的情況都報喜不報憂，只要有人
去接他弄過的廠事實都不是那樣（有同事也有發現他這狀況），偏偏無法跟他完全不接觸
，工作上一定會扯到， 年度的task 大概是他的3倍量，薪水應該差不多（我學士。他碩
士）老闆也容忍這個人存在，有這種同事實在不知道要不要繼續撐下去....
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噓 pttano: 同事的事關你啥事，這種理由離職保證你整天在離職 07/11 10:02
→ NaouZ: 做人比做事重要 07/11 11:11
推 wonder6253: 可能有後台 07/11 11:47
推 Nasta: 有後台，工作量離譜 07/11 12:09
→ kashi77331: 這種公司你還要待？代表你做再好也沒人看見，做到退 07/11 12:30
→ kashi77331: 休你也升不上去 07/11 12:30
→ kangan987: 跟老闆反應，把事情丟給他。 07/11 12:32
推 a963: 遇過同樣的事，我管5個區，對方只管1個區。他管的還是我 07/11 13:40
→ a963: 先建立好SOP的區域。我不爽直接走人，對方沒有我COVER 07/11 13:40
→ a963: 3個月後被硬調動職務 自請離職 07/11 13:41
推 Sniqow: 樓上有先反應不均問題嗎？ 07/11 14:08
推 a963: 沒有喔，這種顯而易見的事情沒什麼好說的，直接走就對了 07/11 14:50
→ yuio14508: 離職了啦 07/11 14:53
→ sazabijiang: 離職阿，但下一家不一定更好 07/11 15:00
推 yishinpro: 先找新工作吧 通常這種情況反應了 上面的還會勸你能者 07/11 15:15
→ yishinpro: 多勞 還會變本加厲刁難你這個提出問題的人 我跟其他部 07/11 15:15
→ yishinpro: 門幾個同事就是相同情況才陸續離職的 （其實各公司各 07/11 15:15
→ yishinpro: 部門都會有工作分配不均的問題 且大部分都是上司默許 07/11 15:15
→ yishinpro: 的） 07/11 15:15
→ d1438a: 我跟你說離職後還會被他注射一番 07/11 15:53
→ skinny7984: 我也怕提出這個問題更變本加厲.. 07/11 16:04
→ skinny7984: 因為我都把事情處理好又快才一直丟事過來..想裝死又被 07/11 16:11
→ skinny7984: 點名.. 07/11 16:11
推 Prokennex: 我跟你情形一樣，逐級反應無望，還被陰變成是我的問題 07/11 16:14
→ Prokennex: ，4月自請離職，心裡超快活，但剛好疫情接上，現在在 07/11 16:14
→ Prokennex: 家吃老本。老話了，如果你需要這份工作，沒把握空窗期 07/11 16:14
→ Prokennex: 有本打長期戰，就奴性咬著吞了，反之能脫離就越早越好 07/11 16:14
→ iele: 離職 07/11 16:15
推 taipoo: 不要在乎他，不要跟他計較不就好了 07/11 19:50
噓 cityhunter04: 不要管那麼多~~人家後台硬啊!! 07/11 20:20
推 i5lo: 同事也知道，那就不用煩惱甚麼了。 07/11 20:22
推 xeme1996: 你以為老闆瞎了嗎？不！老闆以為你夠奴 07/11 21:06
推 biochemistry: 誰叫妳不念書，他薪水說不定比你高ㄏㄏ 07/11 22:39
推 randykaku: 比起跟老闆溝通，離職比較容易是嗎？ 07/12 03:15
推 a963: 我的狀況是因為另一個人根本就是廢物，就算我的loading很重 07/12 08:49
→ a963: 有新的區域，主管也不敢把新的區域交給他，連老闆都覺得疑惑 07/12 08:49
→ a963: 直接在會議上問：為什麼不交給ＸＸＸ？ 07/12 08:50
→ a963: 幹 因為都要我先把所有區域建立好SOP 教育訓練都完成後 07/12 08:50
→ a963: 主管才敢把工作分配給他。但也無所謂啦 後來又一次後 07/12 08:51
→ a963: 領完年終那一天 直接提出離職 07/12 08:51
→ jobintan: 如果那同事真的得依賴樓主才能做事，那麼最怕樓主離職的 07/12 11:42
→ jobintan: 肯定是那同事了，如果真提辭呈了，他應該會很抖才對。 07/12 11:43
推 nicklyyyy: 反應比po文有用 07/14 10:44