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能者多勞主管工作分配不均是離職的主因

3/12/2009 · 1:工作不均~有人分配到的工作很累又操!有人分配到工作很閒沒事做.都領一樣的薪水~向主管反應~主管沒有主見又不會管理~反應跟沒反應一樣!.會做的人做到死!

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