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能者多勞主管工作分配不均是離職的主因 - 遊戲基地資訊站

主管工作分配不均，是離職的主因：員工要的很少，只不過是公平...2018年10月2日· 勞逸不均，表面看來似乎罪犯是偷懶的員工，但其實這是個共犯結構，主管難辭其咎！

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