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專欄-勞動教室—職場霸凌 - 台糖公司

... 有過職場霸凌經驗，霸凌狀況通常為言語謾罵、冷嘲熱諷及勞務分配不均，其霸凌 ... （2）明定職場不法侵害勞工之懲處方式，並得於勞動契約或工作規則中明確規範之。

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