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工作分配不均離職
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https://books.google.com.tw/books?id=0DydEAAAQBAJ&pg=PA73&lpg=PA73&dq=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%88%86%E9%85%8D%E4%B8%8D%E5%9D%87%E9%9B%A2%E8%81%B7&source=bl&ots=8h9uD4Mfo2&sig=ACfU3U2umKQj-Nu4DNtzEeY9ayYmy3OBCQ&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwiX8NyFqe-AAxXHe2wGHQJLB4EQ6AF6BQi3AhAD
2015年NPHRST博士就業知覺調查分析報告 - 第 73 頁 - Google 圖書結果
慮離職」,但由各次機關性質觀察離職傾向可發現,任職於「私立科技 ... 長期的勞逸不均可能使得員工工作士氣低迷,甚至引發離職動機,對於此除了有賴於合理的工作分配外, ...
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