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工作分配不均離職
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我在累、你在爽!職場勞逸不均成常態公司治理如何消弭差距?
職場上普遍都有勞逸不均的現象,被交辦比較多工作的員工,假設主管睜一隻眼 ... 就會導致認真的人產生強烈的被剝奪感,最後安靜離職或乾脆一起打混摸魚。
確定!
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