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工作分配不均離職
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雇主要小心!勞務分配不均、工作壓力恐成職業霸凌或災害!
雇主要小心!勞務分配不均、工作壓力恐成職業霸凌 △把工作都丟給新進菜鳥,主管要介入調查嗎?-工作壓力、勞務分配嚴重不均,皆可能成就職場霸凌、 ...
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