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工作分配不均離職
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主管工作分配不均,是離職的主因:員工要的很少
勞逸不均是員工離職常見的原因,甚至還會因此導致辦公室氣氛萎靡不振、同事之間的不愉快。 · 「勞逸不均」其實是一個共犯結構:員工之所以犯懶,是因為坐在 ...
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