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從「職能」攫取什麼人力資源管理作為？

Performance）提出「工作職能評估法」（Job ... 而非專注於完成了什麼；即分析的層次，. 從工作、任務移轉到人及其所擁有 ... 解下，建構職能模型的嚴謹方法是工作職能.

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