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是雇主聘用員工的磨合期 - 太宇法律事務所

不可以，只要勞工實際上有去上班，即使一天或兩天，公司都是要比例支付 ... 惟如勞雇雙方未有約定，而雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資，為法所不 ...

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