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不同任職時間的員工離職原因，讓馬斯洛告訴你@ 陳漢鍾Clark ...

3個月到1年離職的原因，大多是第3個社會或組織歸屬需求層次不被滿足。這原因多半與直接主管有關，包含直接主管的管理風格，工作能力，對部屬的重視等， ...

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