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73%員工離職理由並不是實話！年後離職潮該怎麼應對 - 人工智能

... 一，企業必須將這些納入原因進行省思。 降低離職率從底層了解員工. 從五個層面的工作價值出發了解員工對於工作期待有什麼想法，於員工入職前進行工作 ...

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