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最常見離職原因：工作內容和想像有落差！為什麼我們總選到 ...

... 人為對象的調查也顯示，「實際工作內容跟想像有落差」是離職動機大宗。3. ... 藉由「工作滿意度」和「工作形塑」等技法，提升每一天的幸福感。

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