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法律常識-徵才設條件性別、年齡歧視，違反就業服務法!

等)縱然誠徵內容沒有直接禁止求職者條件，事實上仍會限制求職者的求職意願，這就很有可能會違反就業歧視法，其罰則為30萬元~150萬元之罰鍰。 案例事實：.

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