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[爆卦]就業歧視檢舉獎金是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 就業歧視檢舉獎金產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過11萬的網紅吳秉叡，也在其Facebook貼文中提到， 今天是聯合國訂定的 #國際消除對女性使用暴力日， 勞動部也發文提醒大家，對於職業女性的不公平對待與刁難，也是一種看不見的暴力，如果您或週遭的女性朋友在職場受到下列類型的暴力，你可以這樣做。 【職場性騷擾】 如果公司不處理或認為公司沒有妥適處理，可以向當地勞工局提出申訴 ✦職場性騷擾防治專區：htt...

「就業歧視檢舉獎金」的推薦目錄
  • 吳秉叡

    就業歧視檢舉獎金 在 吳秉叡 Facebook 的最佳解答

    2020-11-25 18:00:02
    有 500 人按讚

    今天是聯合國訂定的 #國際消除對女性使用暴力日， 勞動部也發文提醒大家，對於職業女性的不公平對待與刁難，也是一種看不見的暴力，如果您或週遭的女性朋友在職場受到下列類型的暴力，你可以這樣做。

    【職場性騷擾】
    如果公司不處理或認為公司沒有妥適處理，可以向當地勞工局提出申訴
    ✦職場性騷擾防治專區：https://bit.ly/35H8KUO
    【請生理假被刁難】
    依照性別工作平等法，女性因生理原因致工作有困難請假無須提出證明文件；雇主不能拒絕，也不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
    雇主違反規定，勞工可向當地勞工局檢舉，主管機關將裁罰並公布違法雇主姓名
    ✦生理假請假相關規範：https://bit.ly/3fuyYx9
    【求職與升遷機會不平等】
    性別工作平等法規定，雇主對求職者或受僱者之招募、進用或陞遷，不得因性別，而為直接或間接不利之對待。求職人或受僱者遇到此情形可以向當地勞工局進行申訴，主管機關將裁罰並公布違法雇主姓名
    ✦防制就業歧視：https://bit.ly/2IO6j9Q

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