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【宇恒週報】淺談就業歧視判斷標準與常見類型

準此，法律明文禁止就業歧視之種類如上所示，且勞工不論於「面試時」或「正式受僱」 ... 若認雇主有就業歧視情形時，得向各地方縣市政府或勞工局提出申訴、檢舉。

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