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就業服務法勞基法
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勞動基準法與勞動相關法令最新修法重點暨實務解析
在不定期勞動契約中,雇主與勞工約定應於一定期間內繼. 續提供勞務之契約條款,如果違反可能會附隨違約金或費用償. 還的法律效果。 (二) 最低服務年限條款之合法性. 勞動 ...
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