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就業服務法勞基法
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有關雇主辦理資遣員工通報的法源依據 - 臺北市就業服務處
(2)若勞工與雇主終止勞僱關係後,勞雇雙方始因對離職事由認知不同,申請勞資爭議,若經雇主同意依勞動基準法第11條第5款終止勞動契約,並達成協調或協調成立,雇主仍 ...
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