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被小公司毀掉的年輕人：有9個特徵的小公司，需謹慎！

其對組織和人才的重視表現在很多方面，包括領導人公開的言論、出版的圖書、公司制度和政策等。後者可以從觀察公司氛圍和面試中判斷一二。 3.公司不大，老總很多 如果 ...

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