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當社會學遇見管理學：一個小主管的經驗談

當然，理想狀態下，柔性管理應該要和女性特質脫勾，去除其本質論的成份。 ◎反思四：你如何對待被歸類為能力好，態度不好的團體成員？ 傳統管理學利用2* ...

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