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由永續人才管理落實企業永續經營| 勤業眾信

為了靈活適應加速變化的商業環境及衍生的工作任務需求，我們建議企業跳脫以「職位」對應培訓項目或發展路徑的思維，將重點聚焦於執行任務的「人」及其實際所需技能。在當前 ...

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