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「工資」之認定--「勞務對價」及「經常性給與」

工資依勞基法第2 條第3 款之規定，係指勞工因工作而獲得之報酬；包括實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與。據此定義，認定雇主何項給付內容屬於工資 ...

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